南昌市出台《南昌市领导干部学法清单制度（试行）》

江西网络广播电视台讯 为全面提高南昌市领导干部法律素养和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，进一步推动领导干部学法用法工作制度化、规范化，南昌市近日以市委依法治市办名义下发了《南昌市领导干部学法清单制度（试行）》。

为细化工作措施，强化制度的针对性、实效性、可操作性，该《制度》规定了“四个明确”。

一是明确“四类”学法对象。明确了学法对象为南昌市委各部门、市直各单位副县级以上领导干部；市属国有企业领导班子成员；高等院校领导班子成员；各乡、镇（街道、管理处）、县（区、开发区）委（工委）各部门、县（区、开发区）直各单位副科级以上领导干部。

二是明确“五项”学法内容。学法主要内容为习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、宪法、党章和党内法规、民法典、中国特色社会主义法律体系等共性内容，并结合各自分管的工作或本单位工作特点、性质，学习与本职工作密切相关的法律法规等个性内容。

三是明确“三种”学法方式。主要以自学为主，线上学和集中学相结合的方式开展。坚持做到党委理论中心组学法、政府常务会会前学法、单位领导班子会会前学法、重大决策前专题学法。党校（行政学院）一个月以上的领导干部及公务员主体班，法治课时间不少于8课时；两个月以上的培训班法治课时间不少于16课时。各级各单位“法治大讲堂”每年至少举办2次法治讲座。打造全市领导干部廉政法纪教育实践课堂。坚持实施“千名领导干部讲千堂法治课”工程，各级党政正职每年讲授法治课不少于2次，其他领导干部讲法不少于1次，讲述法治课情况记录至年度述职述廉报告中。

四是明确“三大”考核形式。将学法、讲法、考法、述法相融合。领导干部按照学法内容，结合实际工作需要制订个人年度学法清单，并在适当范围内公布。每年组织领导干部网上知识学习和考试。建立“法治建设第一责任人”述职制度。建立新提任领导干部考法制度，每季度集中组织一次，考试内容为学法清单制定的共性学习内容。