走向我们的小康生活丨大学生挑起村里的“金扁担”

来源:江西新闻客户端 发布: 2020-07-07 08:50
6月19日,记者在寻乌县晨光镇高布村发现不一样的故事,这个村的不少大学生都愿意返回家乡,有的在读大学生利用寒暑假参与家乡扶贫工作,有的大学毕业生考回村里当起了扶贫专干,有的在外打拼数年的大学生依托村里的扶贫产业做起了大事业。

寻乌县晨光镇高布村第一书记与大学生探讨百香果产业发展。摄影∣江西日报记者陈化先

寻乌县晨光镇高布村产业致富带头人刘日伟向记者展示栽种的哈密瓜。摄影∣江西日报记者陈化先

江西新闻客户端讯 (江西日报记者陈化先、李芳) 有人说,大学生回家乡工作,应该是最无奈的逆行。

6月19日,记者在寻乌县晨光镇高布村发现不一样的故事,这个村的不少大学生都愿意返回家乡,有的在读大学生利用寒暑假参与家乡扶贫工作,有的大学毕业生考回村里当起了扶贫专干,有的在外打拼数年的大学生依托村里的扶贫产业做起了大事业。

是什么吸引他们返回家乡呢?

事情还得从2016年说起,针对“十三五”深度贫困村高布村,全国供销总社派出扶贫干部吉志雄到村组建驻村扶贫工作队。4年多来,扶贫工作队根据高布村实际情况,发展蔬菜、百香果、脐橙、光伏等产业,其中在高布村建设高标准果蔬大棚60亩,村级经济收入由原来的“空壳村”增长到现在的45万元。

“高布村现代农业产业是有些模样了,‘金扁担’需要人才才能跳起来,这就需要不断挖掘本土人才。”全国供销总社驻寻乌县晨光镇高布村第一书记、扶贫工作队队长吉志雄说。

确实如此,2016年,吉志雄刚到任,就谋划“双轮驱动”推动脱贫攻坚,在高布村成立中合(赣州)农业开发有限公司,条件成熟后成立驻村公司党支部,与高布村党支部进行“双轮驱动”,村支部负责挖掘培育本土人才,驻村公司负责经营管理打通市场。

2016年至今,高布村陆续建立了全村村务微信群、高布村大学生交流群、大学生志愿者服务队等,在这些群团的引领下开拓了大学生座谈会、大学生暑期扶贫实践、大学生直播家乡扶贫产业等系列活动,这些活动吸引了40多名大学生参加。

今年即将从江西师范大学毕业的刘春,多次参加高布村大学生暑期扶贫实践,在驻村公司她担任财务助理,制作会计凭证,同时参与进村入户的扶贫宣传。刘春说:“从被扶贫到扶贫乡亲,除了发现自己的价值,更多的是敬畏,我珍惜这样的锻炼机会。”

2018年从赣州师范高等专科学校毕业的刘长城,通过考试成为高布村扶贫专干,经过数年农产品销售、策划、管理的历练后,成长为驻村公司独当一面的经营能手。他说:“我家是建档立卡贫困户,以前得到过许许多多的帮助,现在我要通过发展产业帮助其他贫困户。”

从广州医药学院毕业的高布村坎上组刘日伟,被吉志雄邀请加入扶贫工作队,后成长为产业致富带头人。今年3月,他向驻村公司租赁14亩果蔬大棚,聘请10多个贫困劳动力种植哈密瓜。如今,5万多公斤哈密瓜瓜熟蒂落,丰收在望,驻村公司迅速帮他对接深圳消费扶贫中心、赣州中农批发市场,预计7月将全部出售。刘日伟说:“‘金扁担’需要年轻人,更需要懂经营会管理的大学生。”

…………

如今,高布村不仅实现脱贫退出,去年建档立卡贫困户人均收入达8000多元,村党支部从软弱涣散到连续4年被评为先进。同时,还为村里培育了10多位大学生和青年致富能手、扶贫专干,这些人在未来将成为当地乡村振兴的主力。

记者手记:

贫困地区,往往也蕴含着各自独特的优势,这些优势需要现代先进理念、技术、管理、资本等要素来支撑。在精准扶贫过程中,一些做得好的深度贫困村,无不是帮扶单位或帮扶个人整合优势资源,为贫困村建起了产业,引入了先进的管理和技术。

有了管理和技术,还需要如何挖掘本土人力资源,发挥人才的关键作用。高布村的做法给我们启示:驻村公司和高布村党支部“双轮”驱动,通过村支部的志愿活动、社会培训、政策支持,发现本土有为青年和大学生,让他们在驻村公司引领下不断历练,最终成长为产业致富带头人,同时他们在发展产业中不断增强益贫带贫的能力,从而打造一支“不走的扶贫工作队”。

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