2022年江西基本建成预算绩效管理体系

来源:江西网络广播电视台 记者:龚珏,朱烨 编辑:陈大圣 发布: 2019-07-12 13:10
《意见》还提出要健全预算绩效管理制度,硬化预算绩效管理约束。从管理流程和标准体系着手,完善预算绩效管理流程,明确绩效管理责任,对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制。

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江西网络广播电视台讯(记者 龚珏 见习记者 朱烨)为加快建立现代财政制度,全面实施绩效管理,江西出台了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,提出到2022年要基本建成具有江西特色的预算绩效管理体系。 

《意见》提出,要将各级政府收支预算,部门和单位预算收支,政策和项目全面纳入绩效管理,严禁脱离实际制定增长目标,严禁超出限额举借政府债务,不得设定过高民生标准和擅自扩大保障范围。  

在建立全过程预算绩效管理链条方面,要将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统,并实现评价结果与预算安排、完善管理、预决算信息公开 “三结合”。

同时,要重点关注收入结构、征收效率和优惠政策实施效果;重点关注预算资金配置效率、使用效益,重点关注促进地区间财力协调和区域均衡发展。 各级政府还要将政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理,加强四本预算之间的衔接。 

《意见》还提出要健全预算绩效管理制度,硬化预算绩效管理约束。从管理流程和标准体系着手,完善预算绩效管理流程,明确绩效管理责任,对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制。

财政部门在绩效管理中要起到综合协调、规划指导、示范引导、监督管理作用,将本级部门整体绩效与部门预算安排挂钩,将下级政府财政运行综合绩效与转移支付分配挂钩,以强化绩效管理激励约束作用。 

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